用工荒倒逼紡織企業(yè)尋求發(fā)展新方向
2011/2/25 17:29:03
今年，紹興縣的紡織、印染、服裝等勞動密集型企業(yè)依然出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，而部分未雨綢繆的企業(yè)及早通過技改、轉(zhuǎn)型等方式，走出了“用工荒”的尷尬。這些企業(yè)的成功，帶來了新啟示：除了以情留人，自身轉(zhuǎn)型更為重要––
春節(jié)剛過，紹興縣人力資源市場就忙碌起來了，和往年一樣，紡織、印染、服裝等行業(yè)用工需求大，記者在現(xiàn)場看到，不少企業(yè)老總都親自帶隊(duì)，來市場招工。
蔣金強(qiáng)是濱海一家紡織企業(yè)的副總，他告訴記者，這些天，企業(yè)每天派出8輛車子在柯橋和市區(qū)的人力資源市場找工人，現(xiàn)場談好一位，馬上派車送往醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格后立馬簽訂勞動合同。盡管如此，現(xiàn)在企業(yè)仍有三分之一的機(jī)器無法正常開啟，“工人難招”是蔣金強(qiáng)這些天來的大感受。“這企業(yè)以后怎么辦下去，工人會越來越難招啊。”這是蔣金強(qiáng)感嘆之余的擔(dān)憂。
和蔣金強(qiáng)同樣感受的企業(yè)老總很多，記者了解到，今年我縣舉辦的兩場新春人才智力交流會上，推出的崗位至少1萬多個，但“看的多，定的少”現(xiàn)象普遍，設(shè)崗的八成企業(yè)不能稱心如意招足需要的職工，特別是紡織、印染、服裝等勞動密集型企業(yè)更是無奈。
“產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來了勞動力需求的結(jié)構(gòu)性矛盾，而事實(shí)上是勞動的供求矛盾對產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提出了新的要求。換句話說，用工荒倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，降低企業(yè)對勞動力的依賴”。
說這話的是七匹狼服飾有限公司紹興縣分公司的總經(jīng)理謝文建，他告訴記者，因?yàn)榉b工難招，企業(yè)投產(chǎn)以來，一直處于半工半停的狀態(tài)。“與其坐以待斃，不如另找出路”，在這種思想下，去年，謝文建開始帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)向服裝設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型。現(xiàn)在，謝文建的企業(yè)主要以設(shè)計(jì)、打樣為主，而產(chǎn)品
加工則以外包形式，解決了用工難題。
紹興縣的不少勞動密集型企業(yè)在用情留人的同時，紛紛以轉(zhuǎn)型、升級破解用工荒。華聯(lián)集團(tuán)是我縣的一家大型服裝企業(yè)，對工人的依存度相當(dāng)高。兩年前，企業(yè)開始調(diào)整發(fā)展策略，在異地開辦服裝加工廠，本部重點(diǎn)做強(qiáng)研發(fā)和設(shè)計(jì)，而生產(chǎn)加工都放到異地工廠進(jìn)行。“這只是過渡，將來我們還將慢慢淡出生產(chǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)以研發(fā)、設(shè)計(jì)為主。”企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
楊汛橋、錢清、福全、蘭亭不少紡織、針織企業(yè)從設(shè)備的升級上破解用工荒。蘭亭金鼎泰針織有限公司通過引進(jìn)“三合一”、“二合一”的新加彈機(jī)，實(shí)現(xiàn)
氨綸包覆與加彈一步發(fā)，使原來需要兩個人和三個人從事的工序，改在一臺機(jī)器上完成，人工節(jié)約50%––70%。錢清的紹興金秀麗紡織有限公司在杭州成立瑞晁紡織有限公司，將原來的家紡面料生產(chǎn)企業(yè)慢慢向服裝、家紡設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變。安昌的宇展印染成功從原來的印染業(yè)向高檔面料研發(fā)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在企業(yè)投資成立的研發(fā)中心為企業(yè)發(fā)展打開新路，新產(chǎn)品成功挺進(jìn)美國、歐洲等市場，深受客戶歡迎。
企業(yè)“親情留人”解決的只是部分企業(yè)的用工難題，在企業(yè)成本不斷上升的情況下，依靠廉價(jià)勞動力優(yōu)勢生存的企業(yè)僅通過打“親情牌”留人已是不現(xiàn)實(shí)的方法。而引進(jìn)先進(jìn)機(jī)器設(shè)備、提高自動化和智能化生產(chǎn)水平是企業(yè)需要思考的根本問題。這一現(xiàn)象進(jìn)而將促使我縣更多的產(chǎn)業(yè)由粗放式經(jīng)營升級為集約化經(jīng)營。
浙江冠南企業(yè)董事長蔡少雄認(rèn)為，用工荒倒逼企業(yè)改造升級在國外早有成功的先例，也是現(xiàn)階段企業(yè)破解用工難題的好方法，企業(yè)的用工觀念同樣需要與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代的發(fā)展與需要。蔡少雄說，上世紀(jì)60年代的日本正是依靠技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法破解用工荒。從經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略高度看,改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展對低技術(shù)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的依賴,加大對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的扶持力度,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級是
現(xiàn)代化必由之路。目前冠南企業(yè)成功從紡織業(yè)一枝獨(dú)秀向商貿(mào)、物流、市場等多元經(jīng)營轉(zhuǎn)型。
采訪中，不少企業(yè)老總認(rèn)為，以往依靠廉價(jià)勞動力發(fā)展的模式已經(jīng)走到了盡頭，勞動密集型企業(yè)必須做出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和調(diào)整，必須依靠科技進(jìn)步、自主創(chuàng)新來提升企業(yè)的競爭力。目前有可能實(shí)現(xiàn)機(jī)器替代人工的行業(yè)主要包括采礦業(yè)、食品工業(yè)、紡織服裝、醫(yī)藥、非金屬、機(jī)械汽車和電子等，記者了解到，目前紹興縣有不少企業(yè)已開始涉足采礦、電子等行業(yè)。
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